Circa Roberto De Gaetano

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La ricostruzione del nesso di causalità in presenza di un evento con plurime cause

Con la recente sentenza n. 25884/2022, la Corte di Cassazione è autorevolmente intervenuta sulla vexata quaestio delle modalità di ricostruzione del nesso di causalità in presenza di un evento dannoso suscettibile di essere cagionato da una pluralità di eventi, fra loro astrattamente idonei alla causazione del medesimo danno in concreto [...]

Prescrizione cartella esattoriale: la Cassazione fa chiarezza su quale sia il giudice competente

Con la recente ordinanza n. 30666/2022, le Sezioni Unite della Corte di Cassazione sono intervenute  per fare chiarezza sul corretto riparto di giurisdizione fra il Giudice ordinario e il Giudice tributario  laddove sia impugnata una cartella esattoriale per farne valere l’avvenuta prescrizione a seguito di  nullità, inesistenza ovvero difetto assoluto [...]

Le criptovalute sono strumenti finanziari: l'ultima pronuncia della Cassazione

Le criptovalute devono qualificarsi alla stregua di un prodotto o strumento finanziario e,  conseguentemente, risulta applicabile a tutti coloro che svolgano attività di “exchanger” di monete  virtuali la normativa in tema di intermediazione finanziaria disposta dal T.U.F. agli artt. 94 e seguenti. È questa l’innovativa posizione assunta dalla Corte di [...]

Comodato d'uso gratuito di un immobile: cos'è e come funziona

Ai sensi dell’art. 1803 del Codice civile “il comodato è il contratto col quale una parte consegna all'altra una cosa mobile o immobile, affinché se ne serva per un tempo o per un uso determinato, con l'obbligo di restituire la stessa cosa ricevuta. Il comodato è essenzialmente gratuito” Il comodato [...]

Danno da straining, l'azienda deve risarcire il proprio dipendente

La Suprema Corte di Cassazione con ordinanza N.33428 dell’11 novembre 2022, ha sancito la risarcibilità del danno non patrimoniale da straining. Lo straining indica una situazione di elevato stress subita sul posto di lavoro in cui la vittima, il lavoratore, subisce una o più azioni ostili e stressanti che si [...]

2022-12-06T16:31:38+00:006 Dicembre 2022|Articoli|0 Commenti

Processo troppo lungo: ho diritto al risarcimento del danno?

Al fine di allinearsi alle disposizioni comunitarie e costituzionali, il legislatore è intervenuto con la Legge n. 89/2001, c.d. “Legge Pinto”, la quale ha introdotto un procedimento nazionale al fine di salvaguardare il cittadino dall’irragionevole durata dei processi, senza che fosse necessario dover ricorrere agli organi della Giustizia Europea. La [...]

Caro bollette: posso fare reclamo se sono spropositate?

Nel 2022 si è verificato un aumento dei prezzi di energia elettrica e gas, le ragioni di tali aumenti appaiono essere molteplici: i nuovi prezzi imposti dai fornitori - aumentati di circa 500% rispetto all’anno precedente; la situazione bellica che coinvolge la Russia e l’Ucraina; lo squilibrio tra domanda e [...]

L’amministratore di diritto, anche se prestanome, risponde del reato

Con la sentenza n.15218 del 20.04.2022 la Corte di Cassazione ha fornito una risposta più chiara a quelle che erano le perplessità createsi in ambito di responsabilità tributarie dei cosiddetti prestanome, affermando che questi ultimi, di diritto, rispondono del reato. Nel caso concreto, la sentenza di primo grado con cui [...]

Studio Scicchitano e Agenzia Entrate: se contribuente ha ragione non serve la Cassazione

IL GIUDICATO ESTERNO SOPRAVVENUTO NEL RICORSO TRIBUTARIO Nonostante le due sentenze emesse dal GIP presso il Tribunale di Reggio Emilia, con le quali si disponeva non doversi procedere “perché il fatto non sussiste” nei confronti della Società e del suo  l.r.p.t. per i reati di stampa clandestina (art. 16, L. [...]

2022-11-24T09:29:30+00:0024 Novembre 2022|Diritto Tributario|0 Commenti

Quando il tirocinante può vantare il diritto all'assunzione?

Con la recente ordinanza n° 25508 del 30 agosto 2022, i giudici della Corte di Cassazione hanno stabilito che al termine dello stage, il tirocinante non può godere di diritti di assunzione preferenziale all'interno dell'azienda in cui si è formato, a meno che non possa dimostrare la presenza di tipici indicatori di subordinazione, [...]

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